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2018-12-13 08:33 来源:宁夏新闻网

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目前车陂涌流域活跃着众多志愿者,如“车陂涌悦和志愿服务队”“慧龙勇跑团”“车陂涌护水志愿者服务队”,合计差不多有近60名志愿者,几乎每天都有志愿者巡涌。

  9月26日上午,由广州市海珠区旅游局、区委宣传部、区文明办联合举办的以“文明旅游、从我做起”为主题的海珠区文明旅游月主题活动暨海珠文明旅游志愿服务队授旗仪式,在海珠区黄埔古港古村“海上丝绸之路历史文化景区”举行。

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广州市海珠区赤岗街道党工委书记赵虎——

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本报记者  贺林平

2018-12-1304:39  来源:人民网-人民日报
 

  赵虎(中)与同事研讨工作。
  资料照片

  广州市海珠区的赤岗街道只有5.5平方公里,但18万常住人口中,有将近一半是外来务工人员;辖区内还分布着多家中直、省属、市属等机关团体、事业单位。如何将大家拢在一起,形成共建共治、长治久安的合力,是赵虎脑中萦绕不去的问题。拥有法学博士学位的赵虎,在赤岗已经担任了7年的街道党工委书记。

  在赵虎的推动下,2016年7月,占地面积2500多平方米的“红房子”党建基地正式投入使用。依托这个有形的平台,街道党工委搭建了赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会等载体,创建了青年智囊团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟等14个工作品牌。这么一来,便激发了辖区内基层党组织的活力,大家“心往一处想,劲往一处使”,在群策群力服务街道居民中,强化了职责使命。

  整合资源 加强沟通

  9月15日,一场迎国庆演出在“红房子”上演,其中由退休老党员编排的歌舞《我爱你,中国》格外引人注目。台前台后,一袭红裙的张爱玲来回忙碌、丰姿勃发,完全看不出她今年已经80岁了。多年前在北方老家退休后,张爱玲跟随子女南下定居广州。

  “赵书记说,街道要建一个‘红房子’,让我们老党员以此为家,编创文艺节目,弘扬爱党爱国的正能量。”50多名老党员很快组建了几支文艺志愿表演队伍,张爱玲被推选为“红房子文体指导员”。

  赤岗街道有机关团体、事业单位57家,“两新”组织432家,居民小区147个,外加4个城中村。自从赵虎推动设立了“红房子”,原本很少走动的“生邻居”,成了亲密无间的“一家人”。

  为加强区域内各单位党组织之间的沟通联系,赤岗街道党工委依托“红房子”成立了党建联合促进会,下设党建研究中心、区域发展促进中心、党员教育发展中心、志愿者服务中心。几年来,各成员单位党组织不仅在这里找到了共同的家,还逐渐形成了“共兴党建、共抓事务、共促发展、共创文明”的工作格局。

  在此基础上,街道组建起有101名党建工作人员的队伍,建立2000余名党员的先锋档案,举办500余场政治生日暨先锋档案展示会。

  “通过‘红房子’党建品牌,街道党工委注重在传播力、影响力上下功夫,让习近平新时代中国特色社会主义思想在基层社区落地生根、结出丰硕成果。”赵虎说。

  党建引领 创新治理

  今年4月,家住鹭江社区的居民莫先生带着一面写着“忠于职守,为民服务”的锦旗来到赤岗街道,感谢社区评议团解决了困扰其许久的楼上邻居装修的问题。

  莫先生所说的社区评议团,目前已完全覆盖赤岗街道22个社区居委会,由热心社区工作、善于邻里沟通、有正义感和社会责任感的党员、群众组成,主动介入社区矛盾的化解,解决居民的烦心事。22个社区评议团至今已参与社区自治例会769次,协调处理各项工作事务矛盾纠纷共773项。

  除了社区评议团,在赤岗街道还活跃着由“两委员一代表”组成的“303工作室”,由辖区内高校、企业和媒体的青年组成的“赤岗地区青年智囊团”等组织,他们听取社区民意,参与社区建设,帮助解决社区难题。

  “举纲持领,事无不定”,这个“纲”“领”,在赵虎看来,就是党建。“基层社区是矛盾集中地、诉求多发地,必须以党建引领社区治理创新,提升基层党组织的组织力、服务力,从而促进治理科学化,营造共建共治共享的社会治理格局。”他说。

  赤岗街道人口结构复杂,社会治安压力大。通过紧紧抓住基层党建这个“牛鼻子”,赵虎带领街道党工委,成功整合辖区内中央、省、市单位和居民小区资源,牵头成立了“赤岗地区平安联盟”,创建了“联动执法、联勤安保、联岗守望”的“平安三联”机制。

  通过创新机制,整个赤岗地区整合形成了3支安保力量,一支是政府的执法力量,一支就是平安联盟的保安队伍,还有一支就是正在推进的社区治安信息员。如今,赤岗大街小巷秩序井然,群众收获了更多的安全感、幸福感。

  迎难而上 敢于担当

  以“红房子”为阵地的各项工作扎实推进,让赤岗街道基层党员干部更加勇于开拓,更加敢于担当,面对矛盾困难,啃起硬骨头来也更有底气。

  在赤岗,亦村亦企的大江实业公司一直是个特殊的存在,它由多年前从二沙岛搬迁到这里的村民组成,依靠集体掌握的一些老旧物业收租经营,每户持有一定股份,定期分红。由于历史原因,公司一直是自我管理。

  在上一次换届中,由于内部利益冲突,公司管理运营陷入混乱。赵虎带领干部立即进行情况摸查,对所有能够上门的群众进行入户探访;在摸清情况后,街道制定了选举规则。最终,大江公司经过规范程序选出了新的股东代表,管理层顺利交接,事件稳妥解决。

  大江公司选举完成后,赵虎又重点安排了区域“六乱”整治工作。由于历史原因,大江公司居民原为水上居民,搬来大江苑地区后形成了独特的“天光墟”集市,后来发展为全天性的占道经营。赵虎探索出“协调治理”模式,半年后,这个存在20多年的城市治理难题,得到彻底解决。现在这个昔日的脏乱差典型,已经涅槃为城市微改造样板区域。

  在赤岗干部群众的印象中,每遇难办的事,赵虎都是带头去做最难做的群众工作,处理最棘手的问题。“因为赵虎书记敢于担当,工作过程中讲究方法,赤岗街道真正做到了‘小事不出村居,大事不出街道,矛盾不上交’。”这是多位社区干部发自内心的感受。

  当说起工作体会,赵虎表示:“我周围有一个凝聚力、战斗力强的领导班子集体和精英团队,背后有坚定支持我们的上级党组织、充分信任我们的居民群众,这是我们工作能够出成效的关键所在。”

  一种情怀、一种担当、一种坚守,这就是一个街道党工委书记的心声。


  《 人民日报 》( 2018-12-13 11 版)
(责编:马昌、曹昆)
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